Heffingsmedewerker inkomensheffing Almere

Belastingdienst
Bekijk vacature
Goed nieuws! De vacature is nog geopend

Functie­omschrijving

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Een belangrijke taak hierbij is het eerlijk en zorgvuldig heffen en innen van onder andere de loonheffingen (loonbelasting en sociale zekerheidspremies). Het bevorderen van compliance en het bieden van een passende behandeling van burgers en bedrijven staan hierbij centraal. Als Heffingsmedewerker Loonheffingen behandel je samen met je collega’s op kantoor Almere fiscale vraagstukken op het gebied van de loonheffingen. 

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je voert je werkzaamheden uit vanuit een middel gestuurd team; samen werken jullie intensief aan de juiste fiscale behandeling van werkgevers. Je voert toezicht uit op aangiften en behandelt verzoekschriften en bezwaarschriften. Uiteraard ga je hierover met werkgevers en hun adviseurs in gesprek. Je verricht je werkzaamheden in samenwerking met je collega’s, de vaktechnische adviseurs en de vaktechnisch coördinator. Onze drie basiswaarden – verantwoordelijk, geloofwaardig en zorgvuldig – vormen het uitgangspunt bij alles wat je doet.

Als heffingsmedewerker heb je oog voor kwaliteit, bewaak je de resultaten van jouw werkzaamheden en draag je bij aan het behalen van de teamdoelstellingen. Aangezien de Belastingdienst de compliance van burgers en bedrijven graag bevordert via transparantie, samenwerking en vertrouwen, staan die waarden ook voor jou centraal. Hierbij werk je met oog voor toepassing van de menselijke maat.

Een bijzondere baan, omdat...

  • Je een rol speelt in de uitvoering van de fiscale wet- en regelgeving en daarmee bijdraagt aan de samenleving.
  • Je een gesprekspartner bent voor verschillende inhoudingsplichtigen/werkgevers. Dit maakt jouw werk erg divers.
  • Je samenwerkt met specialisten in het team, collega’s werkzaam uit andere middelen en soms ook met collega’s van andere locaties.
  • Er binnen de organisatie volop kansen liggen om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen. 
  • Je een flexibel pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden krijgt dat je afstemt op jouw persoonlijke voorkeuren.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Het mooie aan de functie heffingsmedewerker bij de Belastingdienst is dat het werk heel divers is. Je kunt elke werkdag op een  andere manier indelen en je komt dagelijks met veel mensen in contact, zoals adviseurs en werkgevers. Daarnaast werk je met enthousiaste collega's die altijd voor je klaarstaan om te helpen. Uit eigen ervaring blijkt dat er voldoende ruimte is om je verantwoordelijkheden te pakken en jezelf te ontwikkelen.” Hester, heffingsmedewerker loonheffingen MKB.

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt aantoonbaar mbo 4-werk- en -denkniveau.
  • Je hebt bij voorkeur minimaal twee jaar relevante werkervaring in de fiscaliteit of met financiële en/of salarisadministratie. 
  • Je hebt bij voorkeur enige kennis van de loonbelasting en sociale zekerheidspremies.
  • Je communiceert zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw competenties

  • Klantgerichtheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Zelfontwikkeling
  • Samenwerken
  • Overtuigingskracht

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 7, schaal 8, schaal 9
  • Salaris­omschrijving

    Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

  • Maand­salaris Min €3.016 Max. €4.868 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. 

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
  • Op 11 en 14 april vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Bekijk vacature
Goed nieuws! De vacature is nog geopend